亚派 HR数字化服务平台
上海亚派软件有限公司专注于人力资源管理数字化转型。我们提供管理咨询、低代码开发平台、最佳应用和项目二次开发服务。
通过Paas低代码、服务场景化和业人一体化的方案，我们帮助企业实现人力资源管理的数字化转型，提升员工体验。
亚派企业概览
18年专业经验
人力资源管理数字化专业经验，2024年转型为AI场景智能化服务商
300家大型企业用户
服务600万个人用户，积累丰富行业经验
155人专业团队
20名平台研发，135名实施顾问
HR部门转型：从流程制定者到体验设计师
人才战略转型
从"战略决定组织，组织决定人才"到"愿景驱动人才，人才驱动战略"
HR部门模式转型
从"选育用留"模式到"三支柱"模式：业务伙伴(HR-BP)、共享中心(HR-SSC)、专家中心(HR-COE)
员工服务转型
以"取悦员工"为目标，关注整个员工生命周期的闭环
员工体验提升
企业文化、工作效率、团队融合等每个细节都很重要
MyDHR：告别割裂式管理，搭建一体化DHR体系
组织设计
系统化组织结构搭建与管理
人员招募
高效人才甄选与引进
薪酬绩效
激励与评估系统
组织能力提升
培训与发展体系
通过亚派myDHR整合分散的业务模块，实现人力资源管理业务一体化闭环运营。从组织到员工全模块功能一体化布局，所有业务模块数据互通，实现智能联动。
敏捷时代，如何持续迭代？
MyPaas低代码平台
实现业务敏捷交付，无需编写代码
一周迭代一版，快速响应变化
微服务架构优势
基于SpringCloud微服务架构
VUE前端、移动端支持、工作流
集成平台能力
HR主数据同步、领导BI决策
SSO单点登录、全文检索、AI咨询
亚派的mypaas无代码技术中台赋能交付团队，帮助HR团队实现敏捷迭代，因需改变。从互联网的微服务架构出发，实现业务个性化开发与改造。
人才数据：HRPaas帮您实现人才盘点
人才画像
通过数字化精准表达人才特征
岗位画像
明确用人需求与标准
人才测评
AI视频人才分析与智能设备监测
智能匹配
人与组织、岗位的精准化、动态化匹配
数据中台的核心是人才发展体系，通过人才画像、岗位画像、人才盘点等实现员工数据的横向连接和纵向穿透。基于大数据埋点，实现数字化人才盘点与匹配。
DIY搭建人力资源业务流程体系
预置业务流程
20多条人力资源业务流程
自定义优化
可自行重构符合企业特点的工作流
可视化看板
全过程可视化，透明决策进程
社交化沟通
高效的流程审批与用户体验反馈
myDHR覆盖offer审批、员工入职、转正、调动、晋升、合同续签、离职等人事业务，以及请假、加班、薪酬等全业务场景，满足企业常见需求。
利用亚派myDHR创造暖心入职体验
通关任务
个人信息维护、背景填写、第三方背调授权、企业文化学习
熟悉团队
企业战略、领导致辞、价值观文化、团队介绍、协作关系
便捷向导
入职手续办理、体检预约、办公物品领用、政策咨询服务
无纸合约
个人身份认证、试用协议签署、安全协议签署、规则制度确认
员工小亚是一位大四毕业生，在毕业季找工作过程中被企业宣讲吸引。通过亚派myDHR平台，她能够获得暖心、便捷的入职体验，顺利开启职业旅程。
亚派myDHR有何不同？
敏捷迭代
HR PaaS平台化产品，无需写代码，赋能用户进行个性化业务开发
HR一体化应用
覆盖从招聘、入职到离职的全场景化应用
全生命周期管理
以员工体验为中心，涵盖员工全生命周期的服务场景