EXECUTIVE SUMMARY

一、 为什么离职流程是检验企业数字化与 AI 成熟度的试金石？

在很多企业中，入职招聘做得光鲜亮丽，但一旦员工提出离职，组织便瞬间暴露出原始与脆弱的底层脱节：HR 拿着纸质交接单在各部门盖章、IT 手工登录后台逐个注销账号、业务交接全凭个人自觉与私信沟通。这种断裂造成企业每年流失大量无法估量的数字无形资产与客户关系。

智枢 FDE 解决方案的核心突破：将传统“单点审批表单”重构为“自适应协同流水线”。由内部 FDE 借助 Skill 工具链与 MCP 协议，直接连通 HRIS、企微/钉钉、GitLab、云盘及知识库，在员工发起离职申请的瞬间，自动完成资产扫描、权限梯度收缩与知识原子化归档。

CORE ARCHITECTURE

二、 离职业务全流程四阶段自适应闭环

PHASE 01 · 发起与意向感知
智能面谈与意图识别
离职倾向分析、AI 辅助离职面谈话术、劳动争议与仲裁风险前置合规检测，自动判定是否触发竞业协议排查。
PHASE 02 · 知识资产沉淀
私域文档原子化萃取
离职员工历史产出的方案、代码与沟通日志由治理流水线自动脱敏、分类打标，生成组织结构化知识节点。
PHASE 03 · 权限与资产交接
14 套内网系统一键关闭
封装企业微信、GitLab、SAP、VPN、门禁等多系统 MCP，交接日到达时自动精准收回，差错率直降为 0。
PHASE 04 · 算薪与关怀归档
自动算薪与电子证明
自动核算年假折算、经济补偿金与当月考勤，即时生成带防伪数字印章的离职证明与校友关怀通道。
DELIVERABLES

三、 本解决方案可交付的企业级资产清单

  • 📦 离职智能体 SOP Prompt 模板集（涵盖面谈引导、冲突排查、竞业警示）
  • 🔌 内网系统权限自动化回收 MCP 适配器源码（支持 OAuth 2.0 与 LDAP/AD 域同步）
  • 📊 HRSSC 离职态势感知与风险驾驶舱（前端 Vuexy 响应式看板组件）
  • 🛡️ 企业劳动争议与合规检测规则库（依据最新劳动合同法第 37、38、46 条自动评测）